為進(jìn)一步適應(yīng)公司發(fā)展需要，選優(yōu)配強(qiáng)公司管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）市場經(jīng)營類中層管理人員5名（中層正職2名、中層副職3名）

崗位要求：開展市場經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)市場信息收集分析、項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目談判等工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理；完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營任務(wù)；服從公司工作安排。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)， 45周歲（含）以下；具有5年以上建筑行業(yè)工程管理、商務(wù)洽談工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓及溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的市場資源；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）法律事務(wù)部中層副職管理人員2名

崗位要求：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司法務(wù)工作；貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控及訴訟、非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)公司各類法律文書撰寫和審查；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢，提出法律意見；服從公司工作安排。

應(yīng)聘條件：品行端正，為人正直，顧全大局；本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格A證；45周歲（含）以下；具有5年以上法律從業(yè)經(jīng)歷，熟悉建筑行業(yè)法律事務(wù)，具有一定的訴訟、非訴訟法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；身體健康；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 二、招聘流程

（一）報(bào)名

在公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘公告，符合條件應(yīng)聘人員可掃下方二維碼或登錄公司網(wǎng)站，進(jìn)入“人力資源”子欄目中的“誠聘英才”欄查閱下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫后發(fā)送至公司郵箱：gxsjrl@163.com,郵件名稱及附件名稱請按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月18日。

（二）組織資格審查及面試

公司對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者，由人力資源部通知應(yīng)聘人員參加面試，具體時(shí)間另行通知。

（三）組織考察

公司將綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，全面考察了解德能勤績廉等方面的情況。經(jīng)公司班子會討論后確定擬錄用人選。

（四）任前公示及錄用

對擬錄用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的任職前公示，公示結(jié)果不影響任職，體檢合格后，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對填報(bào)的個(gè)人信息和提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。

（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，招聘職位可以空缺。

（三）招聘崗位人員薪酬待遇按公司薪酬績效管理辦法執(zhí)行。

（四）其他未盡事宜，請聯(lián)系公司人力資源部，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0772-2521004。

廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司

                                                                     2022年8月8日